Die erfolgreiche Talentquelle für Ihr Unternehmen

Sie sind auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Fach- und Führungskräften? Sie möchten Ihr Team mit ambitionierten Talenten verstärken?

qinX unterstützt Sie bei der Rekrutierung, Beratung und Entwicklung neuer Talente

Wir sind Ihr vertrauensvoller Partner, wenn Sie auf der Suche nach festangestellten Fach- und Führungskräften für Ihr Unternehmen im Life Sciences-, Tech- oder Digitalisierungsbereich sind.

Wir greifen auf unseren stark wachsenden, aktiv geführten Talentpool sowie unser umfangreiches Business-Netzwerk zurück.

Effiziente und flexible
Talentvermittlung für Ihr Unternehmen

Sie suchen neue Mitarbeitende, welche umgehend in Ihrem Unternehmen starten können?

Wir passen uns gerne an und geben gemeinsam mit Ihnen Vollgas!

Zudem erfüllt qinX nicht nur die gesteckten Qualitätsstandards, sondern schont auch Ihre wertvolle Arbeitszeit.

Wir kennen die profiliertesten Fach- und Führungskräfte, die bereit für eine Veränderung in der Life Sciences-, Tech- oder Digitalisierungsbranche sind. Außerdem rekrutiert qinX gezielt und passgenau Kandidatinnen und Kandidaten, die perfekt zu Ihrer Stelle sowie Ihrem Team passen.

qinX promotet Ihr Unternehmen optimal und erfolgreich im War of Talents.

Wir stehen für Qualität, Innovation und Expertise – Sie dürfen uns gerne beim Wort nehmen

Bevor wir uns auf die Suche begeben, machen wir uns in einem ausführlichen Gespräch ein Bild von Ihrem Unternehmen. Dies ermöglicht es uns, die identifizierten Kandidatinnen und Kandidaten in intensiven Einzelgesprächen gezielt für die Vision und Ziele Ihres Unternehmens zu begeistern.

Zudem entlasten wir Ihre Fachansprechpartner sowie HR Kolleginnen und Kollegen bei der zeitaufwändigen Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften.

In 5 Schritten zu Ihrem Top-Talent

Mit den fünf qinX Prozessschritten stellen wir für Sie sicher, dass Ihre neuen Mitarbeitenden exakt zu Ihren Anforderungen und zum existierenden Team passen.

1Analyse Ihrer Anforderungen

Briefinggespräch unter Einbindung der bestehenden Struktur und Kultur Ihrer Teams zur Erarbeitung einer detaillierten Stellenbeschreibung für ein zielgerichtetes Suchverfahren.

2Pre-Selektion

Definition der Zielkandidaten für den Start des active Search Prozesses unter Einbindung von modernen Recruitingtools, unserem belastbaren Kandidatenpool, sozialen Netzwerken und relevanten Foren. Außerdem verfügen wir über ein branchenspezifisches und individuelles Netzwerk.

3Vorauswahl durch qinX

Wir bewerten und analysieren im Nachgang an unseren ausführlichen Interviewprozess mithilfe von Persönlichkeitsdiagnostik, welche der Bewerbenden am besten zu Ihrem Unternehmen passen. Hier berücksichtigen wir sowohl die fachliche Qualifikation als auch Soft Skills und überprüfen bestehende Referenzen. Unser finales Ergebnis stellen wir für Sie individuell und übersichtlich in Kandidatenprofilen dar.

4Ihre Auswahl

Auf Basis der Profile entscheiden Sie, welche Bewerbende Sie in den weiteren Interviewprozess einladen möchten. Wir koordinieren die Termine und begleiten diese nach Wunsch. Gerne übernehmen wir den Feedbackprozess für Sie, um eine ideale Candidate Experience für Ihr Unternehmen zu erzielen.

5Einstellung

Wir unterstützen Sie bei einem reibungslosen Ablauf bis hin zur Vertragsunterzeichnung sowie dem Start der geeigneten Kandidatin oder Kandidaten in der entsprechenden Position. Die weiterführende Beratung nach erfolgreicher Einstellung ist für qinX selbstverständlich.

Andrea Fricker

CEO & Founder

Laura Fricker

COO & Founder

Ihre Vorteile

Schnelligkeit, Effizienz, perfektes Matching und Ihre Zeitersparnis
Top-Qualität der Kandidatinnen und Kandidaten
Überzeugende Empathie der qinX Ansprechpartner für eine optimale Candidate Experience
Nachhaltigkeit und Zuverlässigkeit in der Zusammenarbeit
Enge Abstimmung zwischen Ihnen, uns und unseren Kandidatinnen und Kandidaten
Exzellente, individuelle und freundliche Betreuung

Das sagen unsere Kunden

Erfahren Sie, warum Unternehmen ihr Personal mit qinX suchen und besetzen. Lassen Sie sich von den Erfolgsgeschichten unserer Partner inspirieren!

Die Zusammenarbeit mit qinX ist sehr konstruktiv. Frau Fricker und ihr Team verstehen schnell und umfassend die Erfordernisse für ein Stellenprofil und hier vor allem die sogenannten erforderlichen Soft Skills. Frau Fricker hat ein gutes Verständnis der Unternehmenskultur und vermag dies perfekt den Kandidatinnen und Kandidaten zu vermitteln. Die Zusammenarbeit ist offen, ehrlich und mit klarem Fokus. qinX wird auch von den Kandidatinnen und Kandidaten als sehr persönlich und authentisch empfunden. Dies trägt zum Aufbau von Vertrauen zum zukünftigen Arbeitgeber bei. qinX wird wie die interne Personalabteilung von IBSA Pharma von dem Management Team wahrgenommen im Thema Rekrutierung.

Marion Bock

General Manager @ IBSA Pharma GmbH

Das Team von Frau Fricker agiert immer sehr kundenorientiert und schnell. Wir konnten schon einige wichtige Vakanzen durch die Hilfe von qinX passend besetzen.

Sven Breipohl

Geschäftsführer Personal @ CHECK24 Services Personal GmbH

Frau Fricker lernt den Menschen hinter der Bewerbung und hinter dem ‚Hiring Manager‘ kennen – daraus entstehen erfolgreiche Einstellungen und fantastische Teams! Wir haben mit qinX operative und strategische Positionen immer erfolgreich besetzt und das qinX Team ist dabei hochflexibel auf unsere dynamische Start-Up Situation eingegangen.

Susanne Digel

General Manager Germany @ Amylyx Pharmaceuticals Germany GmbH

Frau Fricker vermittelt keine Jobs oder Positionen, sondern Verbindungen zu Menschen. Wenn Frau Fricker überzeugt davon ist, dass es menschlich und inhaltlich passt, ist Sie auf eine sehr charmante Art und Weise überzeugend und hartnäckig um diese Verbindung herzustellen. Durch ihre langjährigen Erfahrungen und gute Menschenkenntnis hat Sie eine sehr hohe Erfolgsquote. Ich schätze die Professionalität und Menschlichkeit von Frau Fricker sehr und bin dankbar für die Zusammenarbeit.

Jens Schultka

Head of Sales Orthopädie @ IBSA Pharma GmbH

Ich habe in den letzten 3 Jahren eng mit qinX zusammengearbeitet, um das ITF Team Deutschland weiter aufzubauen. Dabei konnten erfolgreich zahlreiche Fach- und Führungspositionen besetzt werden. Das qinX Team arbeitet mit großem Engagement und Leidenschaft, um Talente zu gewinnen. Vielen Dank für die wertvolle Unterstützung & ausgezeichnete Partnerschaft.

Oliver Trendelenburg

Geschäftsführer @ ITF Pharma GmbH

Ich habe schon mit einigen Personalberatungen gearbeitet, mit qinX hatte ich bisher meine beste Erfahrung. Besonders beeindruckend fand ich die Schnelligkeit, mit der sie hochqualifizierte Kandidaten vorstellen können, insbesondere im kommerziellen Pharma Bereich. Die Beratung ist hoch individuell, durch viele Fragen vorab und im Projektverlauf hat man sehr hohe Chancen, das richtige Talent zu finden. Jederzeit gerne wieder!

Ricardo Hünten

Commercial Director @ GlaxoSmithKline GmbH & Co. KG