1. Wie ist aus deiner Sicht die Perspektive für deine Branche im Hinblick auf die nächsten 12 Monate?
Wir bewegen uns im Bereich Digital Health und das Thema Digitalisierung ist ja allgegenwärtig. Natürlich sind die Entwicklungen in unserem Bereich in den letzten Jahren hinter den Erwartungen geblieben – angefangen bei Investoren, über Anwendern und Zahlern. Die Digitalisierung des Gesundheitswesens ist jedoch die Zukunft und da muss man einen langen Atem beweisen.
2. Wie hat sich aus deiner Sicht das Arbeitsumfeld sowie das Personal seit der Pandemie bis heute verändert?
Seit der Pandemie ist das Home Office Normalität geworden und wir haben beispielsweise auf remote first umgestellt. Dadurch ist es uns möglich, die besten Talente aus ganz Europa zu rekrutieren (andere Regionen vermeiden wir aktuell noch aufgrund der Zeitdifferenz). Wir finden, dass die heutigen (Top) Bewerber diese Flexibilität erwarten.
3. Was sind aus deiner Sicht die wichtigsten Fähigkeiten im beruflichen Umfeld?
Professionalität, Kompetenz, Schnelligkeit (Sense of Urgency) und Commitment.
4. Wie schätzt du die Weiterentwicklung von AI ein?
Die Entwicklungen rund um AI haben durch OpenAI einen enormen Schub bekommen und sind heute bei vielen einfachen Tätigkeiten, wie Content Generation, nicht mehr wegzudenken. AI wird einen immer größeren Anteil und Hebel im beruflichen sowie privaten Alltag ausmachen. Aktuell gibt es noch Limitationen, aber die hunderte Milliarden für das Training werden ja gerade investiert.
5. Wo wärst du heute, wenn du einen anderen beruflichen Weg gegangen wärst?
Ich wäre gerne Professorin geworden und hätte meinen wissenschaftlichen Weg nach der Promotion weiterverfolgt. Mein 15-jähriges Ich hingegen war überzeugt, dass ich Hotelmanagerin werde, weil ich die Sonne, das Meer und die Dienstleistung gegenüber Kunden gerne mag.