Diesen Monat wird unser Expertenspecial durch Gloria Seibert erweitert. Gloria ist Founder und CEO von Temedica und bietet spannende Einblicke.
1. Wie ist aus deiner Sicht die Perspektive für deine Branche im Hinblick auf die nächsten 12 Monate?
Die Gesundheitsindustrie erlebt derzeit durch eine Vielzahl von Trends signifikante Veränderungen, die sowohl die Art der Versorgung als auch die Qualität und Effizienz von Prozessen und Strukturen betreffen. Trends wie GenAI und Automatisierung zwingen die einzelnen Akteure nicht nur dazu, bestehende Abläufe zu optimieren, sondern führen auch zu tiefgreifenden strukturellen Wandlungen. Diese Entwicklungen ermöglichen die Automatisierung ganzer Bereiche, wodurch sich der menschliche Fokus auf andere relevante Aspekte verlagern kann.
Mit Temedica haben wir ein innovatives Ökosystem geschaffen, das durch die Kombination unterschiedlichster Datenquellen neue Erkenntnisse generiert und diese für sämtliche Beteiligte im Gesundheitssektor zugänglich macht. Dabei greifen wir auf verschiedenste Informationsquellen zu, führen einzelne Datensilos zusammen und generieren auf diese Weise wertvolles, neues Wissen. Wir sehen, dass die Integration neuer Erkenntnisse in die verschiedenen Segmente des Gesundheitssystems erheblichen Mehrwert stiftet und zu einer umfassenderen, effektiveren Patientenversorgung beiträgt.
2. Wie hat sich aus deiner Sicht das Arbeitsumfeld sowie das Personal seit der Pandemie bis heute verändert?
Mit der Pandemie hat sich die Art der Zusammenarbeit und das Personalwesen erheblich verändert. Wir sind erfolgreich auf ein hybrides Arbeitsmodell gewechselt, was es uns ermöglicht, unser Team auch über die regionalen Grenzen hinweg wachsen zu lassen. Dabei kombinieren wir physische Anwesenheit mit remote Work, um die Vorteile aus beiden Welten zu vereinen. Durch das neue Setup konnten wir unsere Effizienzen steigern und freuen uns, dass mittlerweile „Temedicans“ aus über 21 unterschiedlichen Nationen bei uns arbeiten.
Wir sind bei Temedica überzeugt, dass es die Kombination aus „onsite“ und „remote“ braucht, um weiterhin eine gesunde Kultur und Arbeitsweise aufrecht erhalten zu können. Deshalb haben wir weiterhin ein tolles Büro in München und stecken viel Energie in Aktivitäten, die Temedicans auch außerhalb der virtuellen Welt zusammenbringen – sei es durch regelmäßige Treffen oder spezielle Events. So pflegen und stärken wir unsere Unternehmenskultur und das Zusammengehörigkeitsgefühl. Für mich liegt genau in dieser Mischung aus Online-Zusammenarbeit und echten Begegnungen das Geheimrezept für eine Arbeitswelt, die auch morgen noch Bestand hat.
3. Was sind aus deiner Sicht die wichtigsten Fähigkeiten im beruflichen Umfeld?
Ich bin fest davon überzeugt, dass der Schlüssel zum Erfolg darin liegt, die richtige Balance zwischen einem netten Miteinander und ambitionierten Zielen zu finden. Wir diskutieren hart im Inhaltlichen, aber sind menschlich und freundlich im Umgang. Gerade in den letzten Jahren habe ich immer wieder gesehen, dass diese beiden Dimensionen gerne verschwimmen oder auch gegenteilig gelebt werden: das schadet dann nicht nur der allgemeinen Zufriedenheit, sondern kostet auch Unternehmenserfolg. Ohne eine starke Kultur und hervorragenden Führungspersönlichkeiten ist es aus meiner Sicht schwer, unternehmerischen Erfolg zu erreichen.
Ein weiterer wesentlicher Aspekt für uns ist es, unsere Vision – die Personalisierung im Gesundheitswesen – stets im Blick zu behalten und sich von den auftretenden Herausforderungen nicht entmutigen zu lassen. Wir haben schon viele verschlossene Türen vorgefunden und am Ende dann doch diejenigen gefunden, die sich öffnen lassen. Mit dieser Überzeugung motivieren wir uns bis heute, auch wenn uns die Rahmenbedingungen in der Gesundheitsbranche das Leben nicht immer einfach machen.
4. Wie schätzt du die Weiterentwicklung von AI ein?
Die Entwicklung von AI ist zweifelsohne einer der faszinierendsten Fortschritte unserer Zeit, besonders seit dem Durchbruch von Open AI im letzten Jahr. Dies hat einen umfassenden Wandel in allen Industriezweigen ausgelöst, mit AI als Schlüsseltechnologie für zukünftigen wirtschaftlichen Erfolg. Für uns bei Temedica ist es wichtig herauszuarbeiten, bei welchen Themen es sich um eher kurzlebige Trends handelt und an welcher Stelle sich Technologien mit echtem Mehrwert herauskristallisieren. Wir arbeiten tatsächlich schon seit vielen Jahren mit AI, die auch bereits seit langem in unseren Produkten integriert ist.
5. Wo wärst du heute, wenn du einen anderen beruflichen Weg gegangen wärst?
Vermutlich würde ich an einem ähnlichen Punkt stehen, an dem ich heute stehe: Unternehmertum ist meine Passion und ich hoffe, dass ich auch über andere Wege zu diesem Punkt gekommen wäre. Ich habe großen Spaß in meiner Rolle, Dinge zu bewegen, mit inspirierenden Menschen zusammen arbeiten zu dürfen und neue Wege beschreiten zu dürfen.
